1. Establecer objetivos claros (1er paso): El primer paso en el proceso Kaizen es definir claramente los objetivos de mejora. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un horizonte de tiempo definido (conocidos como objetivos SMART). Establecer metas claras proporciona dirección y enfoque para la mejora.

  2. Medir el rendimiento actual (2º paso): Una vez que se establecen los objetivos, es importante medir y comprender el rendimiento actual o el estado actual del proceso o sistema que se está mejorando. Esto implica la recopilación de datos y la evaluación de métricas clave que son relevantes para el objetivo de mejora.

  3. Analizar el proceso actual (3er paso): En este paso, se analiza en profundidad el proceso o sistema existente. Se buscan ineficiencias, cuellos de botella, desperdicios y oportunidades de mejora. La idea es comprender completamente cómo funciona el proceso antes de intentar mejorarlo.

  4. Desarrollar soluciones (4º paso): Una vez que se ha identificado y analizado el proceso, se trabajan en el desarrollo de soluciones. Esto implica la generación de ideas y la creación de un plan de acción para abordar las deficiencias y alcanzar los objetivos de mejora. Es importante involucrar a los empleados en este proceso, ya que su conocimiento y experiencia son valiosos.

  5. Implementar mejoras (5º paso): En este paso, se implementan las soluciones desarrolladas. Puede implicar cambios en el proceso, la introducción de nuevas prácticas o la adopción de tecnologías mejoradas. La implementación se realiza de manera controlada y con un seguimiento cercano para asegurarse de que las mejoras sean efectivas.

  6. Mantener y revisar (6º paso): El último paso implica el mantenimiento de las mejoras y la revisión continua del proceso. Esto incluye la monitorización constante del rendimiento, la resolución de problemas a medida que surgen y la adaptación a los cambios en las condiciones. La mejora continua es un ciclo, por lo que se vuelve al primer paso para establecer nuevos objetivos y seguir mejorando.